【大干2023】“我為企業獻良策” 合理化建議促高質量發展
文章來源: 發布時間：2023-07-18 點擊數：
為廣泛動員全體職工為公司發展出謀劃策，發揮群策群力作用，凝聚企業發展合力，提振企業高質量發展信心和決心，濱州熱力黨委決定開展“我為企業建言獻策”活動。7月17日上午，公司舉辦建言獻策頒獎典禮，為獲得第一批創新獎的員工頒獎，市公用事業集團黨委副書記，熱力公司黨委書記、執行董事、總經理姜錫朋，黨委委員、副總經理王福華，黨委委員、副總經理曹振東以及全體中層正職參加此次活動。
“我為企業建言獻策”活動于2023年2月份正式啟動，有計劃有步驟分批持續開展。第一批共征集職工建言獻策52條，其中管理服務類16條，技術革新類25條，生產經營類11條。經活動領導小組充分討論，共評選創新獎11條。公司黨委書記姜錫朋為獲獎職工頒獎。
姜錫朋指出，第一，活動開展以來，職工廣泛參與，以主人翁精神，關心、助力企業發展，大家緊貼企業發展實際、緊貼自身崗位，提出了很多合理化創新化建議，取得了預期的效果。第二，建言獻策后續的推動，同樣是重中之重，要一步一個腳印、釘釘子式落實好。相關部門務必持續跟進，讓職工的金點子真正落地生根發芽；同時，要對部分核心技改類項目跟蹤，對產生的經濟效益進行核算，設追加獎項。第三，各部門負責人從大局出發，尤其注意保護好職工關心企業發展的積極性、維護好職工的真心和初心，繼續鼓勵大家為企業發展獻良策。第四，下一步，黨建、企業文化與公司業務、職工個人掛鉤，做實做細，做出特色，增強職工的價值感和獲得感，從而推動大家齊心協力、眾志成城為公司發展貢獻力量。 “大干2023”、 聚力攻堅七大重點任務，優化企業管理首當其沖，而建言獻策作為今年優化管理的重要推手之一，因其持續時間之長、發動范圍之廣，將會對“大干2023”各重點任務的實施起到有效監督和有力補充的作用。下一步，濱州熱力有限公司將持續推進建言獻策走深走實、落實落細，并總結活動經驗，努力推動其成為濱州熱力常態化、創新型管理手段之一，為公司高質量發展提供持久助力。
